Sheinbaum nombra a Francisco Garduño como titular de los Centros de Formación para el Trabajo

La presidenta Claudia Sheinbaum designó al excomisionado del Instituto Nacional de Migración (INM), Francisco Garduño Yáñez como nuevo titular de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), unidad administrativa adscrita a la Subsecretaría de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP), encargada de normar y operar la capacitación laboral en el país.

El nombramiento fue dado a conocer por el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, a través de su cuenta en X, en una publicación en la que celebró la decisión.

“Me dio mucho gusto reunirme con Francisco Garduño que ha sido nombrado por parte de la presidenta Claudia Sheinbaum, como Director General de Centros de Formación para el Trabajo”, escribió Delgado, quien añadió que Garduño es “un funcionario ejemplar” y que su participación será “fundamental para la reforma a la educación #MediaSuperior que está en marcha con el #BachilleratoNacional”.

De acuerdo con el titular de la SEP, el nombramiento se inscribe en un proceso más amplio de actualización de la oferta educativa en el nivel superior, la cual, señaló, “se alinea con los sectores estratégicos del #PlanMéxico y los polos de desarrollo para el bienestar”.

¿Qué es la DGCFT?

La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo es la instancia federal responsable de normar, operar, coordinar, controlar y evaluar el servicio de capacitación para y en el trabajo, con el objetivo de facilitar el acceso al empleo y contribuir al desarrollo económico y social, así como al mejoramiento del nivel de vida de la población. 
 
Su cobertura es nacional y opera principalmente a través de dos redes de planteles: 199 Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI), de carácter federal, y 28 Institutos de Capacitación para el Trabajo (ICAT), organismos descentralizados de los gobiernos estatales, los cuales en conjunto administran 282 Unidades de Capacitación y 133 Acciones Móviles.

El subsistema ofrece 31 Campos de Formación Profesional, 55 especialidades y 207 cursos, que van desde programas regulares presenciales en horarios fijos hasta cursos de extensión y capacitación acelerada diseñados según necesidades individuales o requerimientos empresariales.