

La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC), dio a conocer que personal de sus diferentes áreas y direcciones recibió la capacitación “Ética Profesional en el Servicio Público”, impartida por la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).
Durante las sesiones, se proporcionó a las y los colaboradores herramientas para reconocer e implementar buenas prácticas dentro del servicio público fundamentadas en los principios éticos que rigen su desempeño.
Aunado a lo anterior, se abordaron distintos conceptos como la honradez, lealtad, eficacia y eficiencia, para garantizar una mejor atención en beneficio de todos los sectores de la población.
Lo anterior en el marco de la ley con un enfoque inclusivo y apegado al código de conducta.
Se contó con la asistencia de la Coordinación de Innovación y Planeación de la Política Social, Dirección de Desarrollo Humano, Coordinación Técnica y Operativa, General Administrativa, Instituto Chihuahuense de Desarrollo Integral Infantil y Servicios Jurídicos.


Entrega alcalde Bonilla a empresa JABIL “Distintivo por Buenas Prácticas de Inclusión Laboral
- _El 5% de su plantilla laboral, es personal con algún tipo de discapacidad que ocupa un puesto laboral acorde a su condición_

¿Practicas deporte? Comparte IMPAS información sobre las lesiones y cómo atenderlas
- _Las lesiones deportivas se pueden tratar en el Gimnasio del Deporte Adaptado Manuel Trueba_



Realiza SEyD cierre de actividades de prevención de adicciones en secundarias
-Como parte de la estrategia “Aléjate de las drogas. El fentanilo te mata”, más de 180 mil estudiantes de 850 secundarias participaron en espacios de reflexión

URN realiza conferencia con Farid Dieck para alumnos de bachilleres

Identifican cuerpo hallado en camioneta durante persecución de sicarios



Caifanes llega a Chihuahua el 14 de junio en Expo Chihuahua




¿Practicas deporte? Comparte IMPAS información sobre las lesiones y cómo atenderlas
- _Las lesiones deportivas se pueden tratar en el Gimnasio del Deporte Adaptado Manuel Trueba_

Entrega alcalde Bonilla a empresa JABIL “Distintivo por Buenas Prácticas de Inclusión Laboral
- _El 5% de su plantilla laboral, es personal con algún tipo de discapacidad que ocupa un puesto laboral acorde a su condición_