Reconoce Gobierno Municipal a empresas incluyentes durante sesión de Cabildo

Durante la sesión de Cabildo de este miércoles 25 de junio, el Gobierno Municipal reconoció a tres destacadas empresas que han implementado buenas prácticas de inclusión laboral y respeto a los derechos humanos.

La regidora Patricia Ulate, en representación del alcalde Marco Bonilla, reconoció a dichas empresas y destacó: “cada puerta de trabajo que ustedes abren a una persona con discapacidad, es una puerta que se abre al respeto, a la autonomía y a la esperanza”.

Las empresas Ford Planta Dragón Chep III, Nifco América Corporation y Continental Contitech fueron galardonadas con el Distintivo oficial de Inclusión y Derechos Humanos, por su compromiso con la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal y la dignidad de todas las personas trabajadoras.

Empresas reconocidas:
Ford Planta Dragón Chep III:
- Emplea a 15 personas con discapacidad:
a) Ocho con discapacidad auditiva
b) Cuatro con movilidad reducida en extremidades inferiores
c) Dos con movilidad reducida en extremidades superiores
d) Una con discapacidad intelectual
-  Ha desarrollado programas de adaptación de espacios y estrategias de accesibilidad, garantizando la participación plena y el trato digno para todas y todos.

Nifco América Corporation
- Cuenta con una plantilla diversa que incluye: cinco personas con discapacidad (una auditiva, una con trastorno del espectro autista y tres visual) un matrimonio migrante originario de Haití personas de origen ralámuli, respetando su cultura y vestimenta.
- Ha implementado procesos de selección inclusivos, estaciones de trabajo accesibles y mantiene una fuerza laboral compuesta en más del 50 por ciento por mujeres.
- Es pionera en la inclusión integral de personas con discapacidad visual.

Continental Contitech
- Emplea a 19 personas con discapacidad auditiva, con una antigüedad promedio de seis años, incluyendo una persona con nueve años de trayectoria.
- Cuenta con la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 nivel Oro, respaldando sus políticas de igualdad laboral y no discriminación.