Con el fin de ser una ciudad más competitiva, el gobierno municipal de Chihuahua lanzó un distintivo que busca impulsar a las empresas a seguir contratando personas con alguna discapacidad. El distintivo, llamado "Buenas Prácticas para la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad", tiene como objetivo reconocer y promover las empresas y centros de trabajo que ya están trabajando en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Según Pepe Jordan, director de Desarrollo Económico del Municipio de Chihuahua, "la inclusión laboral de personas con discapacidad no es solo un tema de justicia, sino también un motor para el desarrollo económico de la ciudad". Jordan agregó que el distintivo busca fomentar espacios laborales accesibles y equitativos, y permitir que las personas con discapacidad aprovechen su talento y habilidades únicas.
El distintivo es el resultado de un trabajo colaborativo entre el gobierno municipal, el Index Chihuahua y el sector empresarial. La convocatoria para obtener el distintivo es permanente y está abierta a todas las empresas y centros de trabajo que deseen participar.
Además del distintivo, el gobierno municipal también planea lanzar una campaña de información para sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad. También se creará un manual de mejores prácticas para ayudar a las empresas a adaptarse a las necesidades de las personas con discapacidad.
La iniciativa es parte de un esfuerzo más amplio para hacer de Chihuahua una ciudad más inclusiva y competitiva. Según Jordan, "la inclusión laboral de personas con discapacidad es fundamental para generar oportunidades para todos y para todo el talento chihuahuense".
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